为进一步深化与陕西理工学院的合作，支援西部高校人力资源管理专业的学科建设与人才培养, 5月23日至5月25日， 我院院长曾湘泉教授、人力资源系文跃然主任与徐芳副教授一行赴陕西汉中市，与陕西理工学院的师生进行了为期三天的教学与学术交流活动，帮助陕西理工学院规划人力资源管理专业的学科建设。
曾湘泉院长一行受到了陕西理工学院师生的热烈欢迎。副校长何宁教授代表学校向几位教授颁发了该校人力资源管理专业的兼职教授聘书。何宁副校长认为人大教师能够接受陕西理工学院的聘请是对西部高校发展的巨大的支持。劳动人事学院作为国内重点高校中人力资源管理专业的知名学府，为陕西理工学院的专业发展、学科建设做出了贡献。陕西理工学院的党委副书记张义明教授、罗榜胜教授和副校长何宁教授、张社民教授等先后与人大的三位教授进行深入座谈。
在学术交流期间，曾湘泉院长为该校师生做了“组织的核心竞争力与人力资源管理变革”的报告。文跃然主任做了“薪酬导论”与“薪酬管理的几个问题”的讲座。徐芳副教授做了“人力资源培训与开发理论及方法的创新”与“培训与开发未来发展趋势”的讲座。三位教师的报告和讲座受到了陕西理工学院的师生的热烈欢迎和高度好评，引起了同学们的极大兴趣。同学报以热烈的掌声，向老师们赠送鲜花，并纷纷与三位老师合影。
曾湘泉院长一行还与陕西理工学院经济与法学院院长王忠锋教授和书记张汉志以及几位副院长多次进行座谈，就教学、管理、科研项目申报、社会服务和学生活动等方面的合作达成了共同的意向。曾院长表示，劳动人事学院有责任、有意愿发挥好专业的品牌优势和人才智力优势，今后会进一步加深与陕西理工学院的合作。具体合作形式包括：会选派更多的优秀教师到陕西理工学院授课，定期举办报告会、交流会与讲座；接受陕西理工学院教师的进修、访问学者和短期培训，帮助陕西理工学院培养学科带头人，科研骨干；接受该校保送的优秀本科生来我院攻读硕士学位；将陕西理工学院做为我院学生的实习基地之一；与该院教师共同承担各种科研项目、城市发展规划项目以及当地政府和企业的培训工作等。文跃然主任表示，我们之间的交流是双向的，我院人力资源管理系的教师在为西部人力资源开发战略贡献自己专业智慧的同时，也会通过开展实地调查和研究，增强对西部地区的学习和了解，以达到精诚合作，共创辉煌的发展目标。