近日，曾湘泉教授主持完成的“应对变革与挑战，构建能力建设新平台---教育部司局级干部胜任力模型及评价体系研究报告”，获得国家人事部“第五次全国人事人才科研成果一等奖”。 　　

该研究报告是曾湘泉教授接受国家教育部人事司的委托，历时近一年，通过文献研究、深度访谈和统计分析等方法，对国家教育部22个司局，50多位司局长领导干部进行系统研究后所形成的研究成果。该研究对国家教育部司局级领导干部的选拔、评价和培训等工作的完善具有推动作用。研究成果提交后，获得国家教育部领导的好评。