12月23日上午，由中国大众棋牌唯一官方网劳动人事学院承办的“北京行为科学学会2006年年会暨学术研讨会”在逸夫会议中心隆重召开。来自中国大众棋牌唯一官方网、首都经济贸易大学、清华大学、中国科学院、中国社会科学院、北京市社会科学界联合会、北京第二机床厂、赛特集团等多家单位的60多位专家学者出席了本次会议。会议共收到论文40余篇，其中16篇被评选为优秀论文。除此之外，还有关注行为科学研究的老师、同学以及各界朋友参加了本次会议。 　　

本次会议由北京行为科学学会秘书长、中国大众棋牌唯一官方网劳动人事学院副院长孙健敏教授主持。中国大众棋牌唯一官方网校长助理倪宁教授代表学校领导出席会议并向大会致辞，他对大会的顺利召开表示了热烈的祝贺。中国大众棋牌唯一官方网劳动人事学院院长曾湘泉教授代表承办方在大会上作了发言，他对各位嘉宾和代表的到来表示热烈的欢迎，并预祝大会能够取得圆满成功。前北京行为科学学会会长、原中科院心理所所长、著名的行为科学家徐联仓教授亲临大会现场，对行为科学学会的历史和今后的发展作了精彩的发言。学会会长、首都经济贸易大学副校长郑海航教授对学会2005—2006年度的工作进行了总结并对学会的未来发展作了展望。学会副秘书长、北京第二机床厂党委书记章玉明女士宣布了北京行为科学学会2006年学术征文评奖结果，学会领导为获奖者颁发了荣誉证书。 　　

在上午的大会报告中，四位专家围绕本届大会的主题——“和谐?文化?管理”做了精彩报告：中国科学院研究生院管理学院副院长时勘教授对基于胜任特征模型的关键人才的选聘、评估与发展问题进行了报告，分别从胜任特征模型的概念、构建的方法、关键人才测评的程序与方法、360度行为评价与反馈、培训与职业生涯发展等几个方面作了详细介绍。北京师范大学心理系郑日昌教授用诙谐的语言和生动的例子诠释了阴阳辨证，以及内心和谐的有效途径，并就如何构建以人为本的和谐社会进行了阐述。中国科学院心理研究所副所长张建新教授介绍了我国人格研究的新进展，重点介绍了人格的六因素模型，并对中外人格维度的研究进行了比较；首都经济贸易大学工商管理学院吴冬梅教授以“如何考核考核者为题”，详细介绍了平衡计分卡在考核人力资源部门中的作用。 　　

在下午的分组讨论中，大会共设置5个分会场，讨论了和谐社会与文化、和谐社会与管理的诸多命题，为大家提供了一个交流的机会和平台。与会人员就各自的研究成果进行了热烈的讨论和交流，研究主题涉及胜任特征模型、辨证和谐、人格、工作压力、组织认同、心理契约、情绪智力、学习型组织、社会资本、组织政治知觉等行为科学领域的多个课题，分组讨论在友好、热烈的气氛中圆满结束。 　　

分组讨论结束后，学会副会长、首都经济贸易大学成人教育学院院长安鸿章教授为大会作了总结报告。安鸿章教授在报告中指出：本次会议是一次成功的大会，是一次圆满的大会，具有较高的学术水平，得到了各界人士的广泛参与，引起了较好的社会反响。让人欣喜的是，一批青年学者的参与为行为科学学会的发展注入了新鲜的血液，他们代表了行为科学的希望和未来，为学会的发展带来了新的生机和活力。他对北京行为科学学会秘书处的辛勤劳动表示感谢，同时希望各位来宾能够一如既往的支持和参与北京行为科学学会的工作，为学会的发展，为社会的和谐作出贡献，最后宣布北京行为科学学会2006年年会圆满结束。